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Accords d'Entreprise Elior Restauration Entreprises

( ex Avenance Entreprises )

Entre les articles de la Convention Collective Nationale de la Restauration Collective et les Accords d’Entreprises Elior Entreprises, les plus favorables s’appliquent aux personnels.

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13ème mois

Journée de solidarité

Absences pour maladie ou accident

Maladie Indemnisation

Avenant n°3 (Changement prestataire service)

Maladies professionnelles ( art 26 CCN)

Acompte sur salaire

Médaille du Travail

Avantage en nature, repas

Modification du contrat de travail pour motif économique

Ancienneté

Accident du travail

Mutuelle - Prévoyance Mercer Groupe Elior

Blanchissage des vêtements de travail

Panneaux d'affichage

Bulletin de paie

Participation

Bilan de compétence

Période d'essai contrat à durée indéterminé

Capital décès

Plan de formation Elior Entreprises

Carte Elior

Plan Epargne Temps

Certificat de travail

Plan Epargne Groupe Elior

Chaussure de sécurité

Préavis

Charte de mobilité interne (Groupe Elior)

Préavis et recherche d'emploi

Contrat de travail

Prévoyance - Mutuelle Mercer Groupe Elior

Contrat à durée indéterminé

Primes et indemnités

Contrat à durée déterminé

Prime d'ancienneté

Contrat à temps partiel

Prime d'Activité Continue (PAC)

Contrat d'adaptation à l'emploi

Prime détachement temporaire

Congés

Prime habillage déshabillage Encadrement

Congés départ

Prime Médaille du Travail

Congés annuel

Primes d'exploitation - Responsabilité

Congé déménagement

Prime de blanc ( pour salariés Tournants)

Congé parental éducation

Prime de naissance

Congé paternité

Prime de reconduction de contrat

Congé Sabbatique

Prime de Remplacement du Chef de Cuisine

Congés sans soldes

Prime Remplacement du Responsable de Restaurant par salarié de statut employé

Congés payés et arrêt maladie

Congé pour enfant malade.

Prime Maîtres d'Apprentissage & Tuteurs

Congé de présence parentale

Prime tournant statut employés

Congés spéciaux Elior Entreprises

Prime tournant Gérants & Chef de Cuisine

Congés spéciaux ( Article 19 de la CCN )

Promotion (Accord Elior Entreprises)

Congés 2 jours d'ancienneté

Prorogation des accords collectifs antérieurs

Orly Restauration Générale de Restauration

Congés d'adoption

Classifications - qualifications

Prorogation des mandats des Membres CE - DP - CHS-CT - CCE

Détachement temporaire

Démission

Qualifications, classifications

Délégué syndical supplémentaire ( Article L 2143-4 du Code du Travail )

Réduction du Temps de Travail (RTT)

Reçu pour solde de tout compte

Démission pour élever un enfant

Règlement Intérieur Elior Entreprises

Droit de retrait, danger grave

Rentrée scolaire

Droit syndical

Repas & Avantage en nature

Droit de grève

Remplacement du Responsable de Restaurant par un salarié de statut employé

Embauche

Egalité professionnelle

Représentativité syndicale

Femmes enceintes

Retraite - Indemnité

Harcèlement moral

Risques psycho-sociaux

G.P.E.C (Gestion Prévisionnelle des Emplois

et des Compétences)

Rupture conventionnelle du contrat de travail

Salaires statut Employés ( nao )

Harcèlement sexuel

Salaires statut Encadrements ( nao )

Habillage déshabillage

Santé au travail et prévention des risques professionnels

Heure mensuelle d'information syndicale

Formation

Seniors ( Gestion de l'emploi des )

Indemnité de départ à la retraite

Solde de tout compte ( reçu )

Indemnité de licenciement

Soins Dentaires

Indemnité de nettoyage tenue de travail

Subrogation

Invalidité définitive

Surendettement (le)

Indemnisation maladie

Tenue de travail

Logement 1%

Temps de pause

Jours enfants malade et handicapés

Travail au froid (Avenant n°24 de la CCN)

Jours fériés ( article 21 de la CCN )

Temps de repas

 

Travail de nuit (Avenant n°29 de la CCN)

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Règlement Intérieur Elior Restauration Entreprises ( ex Avenance Entreprises )

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Convention Collective Nationale de la Restauration Collective ( Légifrance )

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Convention Collective Nationale de la Restauration Collective

1.107 Ko mise à jour du 27 décembre 2006 ( télécharger les mises à jour sur Légifrance )

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Code du Travail ( Légifrance )

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Loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail.( Légifrance )

( Chapitre I : représentativité syndicale, Chapitre II : les élections professionnelles, Chapitre III : la désignation du délégué syndical Chapitre IV le représentant de la section syndicale Chapitre V : la validité des accords et les règles de la négociation collective Chapitre VI ressources et moyens Chapitre VII : dispositions diverses et transitoires Titre II : le temps de travail.

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Loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant sur la modernisation du marché du travail

 
La négociation collective
ar ht93700

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                                             Syndicat C.G.T Groupe Elior
                                        94 / 96  rue Victor HUGO     94200   IVRY SUR SEINE
                                       Tel : 01 46 70 05 47      Mail :
cgtelior@gmail.com